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"Amplie su Competitividad
aplicando técnicas creativas
en busqueda de soluciones"		  
 
 
 
 
 
Instale una nueva y rica cultura, centrada en la colaboración, apertura, confianza, respeto y resolución conjunta de los problemas.
 
El Coaching Ontológico es una nueva práctica profesional que permite considerar alternativas personales y/o grupales para la acción efectiva y el logro de los objetivos, incrementando la efectividad organizacional.
 
El cambio personal es uno de los aspectos básicos del aprendizaje y se realiza a partir de capacitación específica y de conversaciones donde se ofrece escucha y se amplían las posibilidades de observar y operar sobre la realidad.
 
     
De la Resignación
"esto no se puede"		  >  A las Ganas "esto sería bueno y posible y me gustaría realizarlo"
     
Del Resentimiento "me siento molesto por esto"  >  A entablar conversaciones "que mejoren el estado de ánimo tanto a nivel personal como en los equipos de trabajo."
     
 
Se trabaja también sobre el estilo de conducción y se reflexiona sobre su efectividad.

Consulte por Programas personales/organizacionales.
   
 
Conducir a las personas a desarrollar habilidades relacionadas con el aprendizaje y el aprender a aprender.
Favorecer la resolución de conflictos y la coordinación de acciones.
Facilitar a las personas la exploración de sus propios valores, creencias y supuestos más profundos para observar de que modo interpreta lo que ocurre.
Generar alternativas más efectivas para responder y actuar.
 
 
La incorporación de procesos de Coaching le permite a su organización:
 
- alcanzar una importante masa crítica de gente consciente de sus posibilidades (ampliadas)
 
- y dispuesta a nuevos desafíos.
     
Competitividad Empresaria S.A.
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