Aumente los ingresos y la participación de mercado. Atraiga y conserve a los mejores Clientes y Empleados.
Las corporaciones de los Estados Unidos pierden, en promedio, la mitad de sus clientes cada cinco años, la mitad de sus empleados cada cuatro, y la mitad de sus inversores en menos de uno. ¿En el futuro sólo existirán las relaciones "oportunistas"?
Frederick Reichheld no está de acuerdo con esta visión. Sostiene que las empresas que se concentran en encontrar y conservar buenos clientes y empleados son las que generan resultados superiores. A su juicio, la lealtad goza de buena salud y es uno de los grandes motores del éxito en el mundo de los negocios.
Hay que considerar a la lealtad como una estrategia, no como una táctica. La lealtad del cliente, la del empleado y la del inversor están íntimamente entrelazadas. Por lo tanto, para que la gestión basada en la lealtad dé frutos hay que considerar todas las partes. Las personas están por encima de los procesos: el propósito de un negocio es crear valor, no sólo utilidades.
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Gestión integrada de tecnologías, procesos, personas y estrategias.